Versión: 1.0 | Fecha de entrada en vigor: 23/03/2026
Última actualización: 23/03/2026
El presente Aviso Legal regula el acceso y uso del sitio web HomoloJobs (en adelante, «el Sitio Web» o «la Plataforma»), de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE). El acceso y uso del Sitio Web implica la aceptación plena y sin reservas de las condiciones contenidas en el presente Aviso Legal.
1. Datos Identificativos del Titular
En cumplimiento del artículo 10 de la LSSI-CE, se ponen a disposición de los usuarios los siguientes datos identificativos del titular del Sitio Web:
Nombre y apellidos: Daya Comas Aldama
NIF: 45965310V
Nombre comercial: HomoloJobs
Domicilio: Rambla Catalunya, 12, 08005 Barcelona, España
Teléfono: 659 08 93 16
Correo electrónico: info@homolojobs.com
Sitio web: https://homolojobs.com
Actividad: Plataforma de reclutamiento y orientación profesional para el sector sanitario
2. Objeto y Ámbito de Aplicación
HomoloJobs es una plataforma especializada en el reclutamiento de profesionales sanitarios graduados en el extranjero, que facilita el encuentro entre candidatos validados e instituciones sanitarias mediante la derivación de tráfico cualificado hacia las bolsas de empleo propias de dichas instituciones.
El presente Aviso Legal regula exclusivamente el uso del Sitio Web y de sus contenidos. Las condiciones específicas de prestación de servicios a instituciones sanitarias y a profesionales sanitarios se rigen por sus respectivos contratos, disponibles en el Sitio Web.
El acceso al Sitio Web es libre y gratuito, sin perjuicio de que determinadas funcionalidades o servicios estén sujetos a registro previo y, en su caso, al abono de una tarifa.
3. Condiciones de Uso del Sitio Web
3.1 Uso adecuado
El usuario se compromete a utilizar el Sitio Web y sus contenidos de conformidad con la ley, el presente Aviso Legal, las buenas costumbres y el orden público. Queda expresamente prohibido:
- Utilizar el Sitio Web con fines ilícitos, lesivos para los derechos e intereses de terceros o que puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar la Plataforma o sus sistemas.
- Reproducir, distribuir, comunicar públicamente, transformar o realizar cualquier otra forma de explotación de los contenidos del Sitio Web sin la autorización expresa de Daya Comas Aldama.
- Introducir o difundir en el Sitio Web contenidos falsos, ambiguos o que induzcan a error, así como contenidos que sean difamatorios, obscenos, amenazantes, discriminatorios o que atenten contra la dignidad de las personas.
- Utilizar identidades falsas o suplantar la identidad de terceros en el proceso de registro o en cualquier comunicación a través del Sitio Web.
- Llevar a cabo acciones que puedan dañar, bloquear o sobrecargar la infraestructura tecnológica del Sitio Web, incluyendo la introducción de virus, malware o cualquier otro código malicioso.
- Extraer, recopilar o almacenar de forma automatizada datos personales de otros usuarios o información del Sitio Web sin autorización expresa.
3.2 Registro de usuarios
El acceso a determinadas funcionalidades del Sitio Web requiere el registro previo del usuario, ya sea como profesional sanitario o como institución sanitaria. El usuario es responsable de la veracidad, exactitud y actualización de los datos facilitados en el proceso de registro, así como de la confidencialidad de sus credenciales de acceso.
Daya Comas Aldama se reserva el derecho a suspender o cancelar el acceso de cualquier usuario que haga un uso fraudulento, abusivo o contrario a las presentes condiciones.
3.3 Menores de edad
El Sitio Web está dirigido exclusivamente a profesionales e instituciones del sector sanitario. No está orientado a menores de 16 años. El acceso y uso del Sitio Web por parte de menores de dicha edad sin el consentimiento de sus padres o tutores queda expresamente prohibido.
4. Propiedad Intelectual e Industrial
Todos los contenidos del Sitio Web, entendiendo por tales, a título enunciativo y no limitativo, los textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, tecnología, software, bases de datos, marcas, nombres comerciales, logotipos, diseño gráfico y códigos fuente, son titularidad de Daya Comas Aldama o de sus licenciantes, y están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial reconocidos por la legislación española y la normativa europea e internacional aplicable.
Queda expresamente prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública, transformación o cualquier otra forma de explotación, total o parcial, de los contenidos del Sitio Web sin la autorización previa, expresa y por escrito de Daya Comas Aldama, salvo que dicha utilización sea para uso privado y sin fines comerciales.
El usuario que acceda al Sitio Web no adquiere ningún derecho de propiedad intelectual o industrial sobre los contenidos del mismo. La marca comercial HomoloJobs, su logotipo y cualquier otro signo distintivo son propiedad de Daya Comas Aldama y no podrán ser utilizados sin su autorización expresa.
El establecimiento de hiperenlaces hacia el Sitio Web desde páginas de terceros queda supeditado a la autorización previa de Daya Comas Aldama, que podrá denegarla o revocarla en cualquier momento y sin necesidad de justificación.
5. Exclusión de Responsabilidad
5.1 Disponibilidad del Sitio Web
Daya Comas Aldama no garantiza la disponibilidad ininterrumpida del Sitio Web. El acceso puede verse temporalmente interrumpido por razones de mantenimiento técnico, actualizaciones, fallos de telecomunicaciones, causas de fuerza mayor u otras circunstancias ajenas a su control. Daya Comas Aldama no será responsable de los daños o perjuicios derivados de dichas interrupciones.
5.2 Contenidos de terceros y enlaces externos
El Sitio Web puede contener enlaces a páginas web de terceros, incluyendo las bolsas de empleo y portales corporativos de las instituciones sanitarias registradas. Daya Comas Aldama no controla ni asume responsabilidad alguna sobre el contenido, la política de privacidad, la seguridad ni la legalidad de dichos sitios web de terceros. El acceso a los mismos se realiza bajo la exclusiva responsabilidad del usuario.
La inclusión de un enlace externo en el Sitio Web no implica ningún tipo de relación, recomendación o supervisión por parte de Daya Comas Aldama respecto del sitio enlazado.
5.3 Veracidad de la información
Los contenidos del Sitio Web tienen finalidad informativa y orientativa. Daya Comas Aldama procura que la información publicada sea veraz y esté actualizada, pero no garantiza su exhaustividad, exactitud o vigencia en todo momento. El usuario asume la responsabilidad de contrastar la información antes de tomar decisiones basadas en la misma.
5.4 Virus y seguridad
Daya Comas Aldama adopta las medidas de seguridad razonables para proteger el Sitio Web frente a ataques informáticos y la introducción de código malicioso. No obstante, no puede garantizar la ausencia total de virus u otros elementos que puedan causar daños en los sistemas informáticos del usuario. El usuario es responsable de disponer de las herramientas de seguridad adecuadas para proteger su equipo.
5.5 Uso de la Plataforma por parte de los usuarios
Daya Comas Aldama no será responsable del uso que los usuarios hagan de los contenidos y servicios del Sitio Web, ni de los daños o perjuicios que puedan derivarse de dicho uso. En particular, no asume responsabilidad alguna por las decisiones de contratación adoptadas por las instituciones respecto de los candidatos que accedan a sus bolsas de empleo a través de la Plataforma, ni por las decisiones profesionales de los candidatos.
6. Protección de Datos Personales
El tratamiento de los datos personales de los usuarios del Sitio Web se rige por la Política de Privacidad de HomoloJobs, disponible de forma independiente en el Sitio Web y cuyo contenido se da aquí por reproducido a efectos informativos.
En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), Daya Comas Aldama actúa como Responsable del Tratamiento de los datos personales recabados a través del Sitio Web. Los usuarios pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición dirigiéndose a privacy@homolojobs.com.
El Sitio Web utiliza cookies y tecnologías similares conforme a lo establecido en la Política de Cookies, también disponible en el Sitio Web.
7. Comunicaciones Electrónicas
De conformidad con la LSSI-CE, las comunicaciones entre Daya Comas Aldama y los usuarios del Sitio Web se realizarán preferentemente por vía electrónica, a través del correo electrónico facilitado por el usuario en el proceso de registro o de contacto.
El usuario acepta que Daya Comas Aldama le remita comunicaciones electrónicas relacionadas con la gestión del servicio contratado. Las comunicaciones de carácter comercial o promocional estarán sujetas al consentimiento previo del usuario, que podrá revocarse en cualquier momento mediante los mecanismos habilitados al efecto.
A efectos legales, se entenderá que las comunicaciones electrónicas tienen plena validez y producen efectos jurídicos entre las partes, conforme a lo establecido en el artículo 23 de la LSSI-CE.
8. Legislación Aplicable y Jurisdicción
El presente Aviso Legal se rige por la legislación española, en particular por:
- Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE)
- Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual
- Ley 17/2001, de 7 de diciembre, de Marcas
- Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo (RGPD)
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD)
- Código Civil y Código de Comercio, en lo que resulten de aplicación
Para la resolución de cualquier controversia derivada del acceso o uso del Sitio Web, las partes se someten, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Barcelona.
No obstante, cuando el usuario tenga la condición de consumidor conforme a la normativa vigente, serán de aplicación los fueros de protección establecidos en la legislación de consumo.
9. Modificaciones del Aviso Legal
Daya Comas Aldama se reserva el derecho a modificar el presente Aviso Legal en cualquier momento, con el fin de adaptarlo a cambios legislativos, jurisprudenciales o de práctica empresarial. La versión vigente será la publicada en el Sitio Web en cada momento, con indicación de la fecha de última actualización.
Se recomienda a los usuarios revisar periódicamente el Aviso Legal. El acceso o uso continuado del Sitio Web tras la publicación de modificaciones implicará la aceptación de las mismas.
10. Nulidad Parcial
Si cualquier disposición del presente Aviso Legal fuera declarada nula, inválida o inaplicable por resolución judicial o administrativa firme, dicha nulidad no afectará a la validez ni a la aplicabilidad del resto de disposiciones, que continuarán en pleno vigor y efecto.
