| Fecha de entrada en vigor: 23/03/2026
Última actualización: 23/03/2026
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1. Datos Identificativos del Titular
En cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), se informa que el titular del sitio web https://homolojobs.com, responsable de la presente Política de Cookies, es:
Nombre y apellidos: Daya Comas Aldama
NIF: 45965310V
Nombre comercial: HomoloJobs
Domicilio: Rambla Catalunya, 12, 08005 Barcelona, España
Teléfono: 659 08 93 16
Correo electrónico: info@homolojobs.com
Sitio web: https://homolojobs.com
2. ¿Qué Son las Cookies?
Las cookies son pequeños archivos de texto que los sitios web instalan en el dispositivo del usuario (ordenador, teléfono móvil, tableta u otro) cuando este los visita. Permiten al sitio web recordar información sobre la visita del usuario, como su idioma preferido, sus preferencias de configuración o el estado de su sesión, con el fin de facilitar su navegación y mejorar su experiencia.
Además de las cookies en sentido estricto, existen otras tecnologías similares que pueden cumplir funciones equivalentes, como los píxeles de seguimiento, el almacenamiento local (localStorage) o las balizas web. A efectos de la presente Política, todas estas tecnologías quedan comprendidas bajo el término genérico «cookies».
Las cookies pueden ser propias (instaladas directamente por HomoloJobs) o de terceros (instaladas por proveedores externos a través del Sitio Web). Según su duración, pueden ser de sesión (se eliminan al cerrar el navegador) o persistentes (permanecen en el dispositivo durante un período determinado).
3. Tipos de Cookies Utilizadas
HomoloJobs utiliza los siguientes tipos de cookies, clasificadas según su finalidad:
2.1 Cookies técnicas o estrictamente necesarias
Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento del Sitio Web. Sin ellas, determinadas funcionalidades no estarían disponibles. No requieren el consentimiento del usuario, conforme al artículo 22.2 de la LSSI-CE.
Entre sus funciones se incluyen: mantener la sesión del usuario activa, recordar las preferencias de cookies establecidas, garantizar la seguridad de la navegación y permitir el correcto funcionamiento de los formularios de registro y contacto.
2.2 Cookies analíticas o de medición
Permiten contabilizar el número de visitantes y analizar su comportamiento de navegación en el Sitio Web (páginas visitadas, tiempo de permanencia, origen del tráfico, entre otros). La información recabada es de carácter estadístico y agregado, y su finalidad es mejorar el funcionamiento y los contenidos del Sitio Web.
Requieren el consentimiento previo del usuario.
2.3 Cookies de seguimiento de clics outbound
Permiten registrar los clics realizados por los usuarios sobre los enlaces externos del Sitio Web, en particular sobre los enlaces a las bolsas de empleo y portales corporativos de las instituciones sanitarias registradas. Esta información permite a HomoloJobs proporcionar a las instituciones métricas sobre el impacto de su presencia en la Plataforma.
Requieren el consentimiento previo del usuario.
| Cookie | Tipo | Proveedor | Duración | Finalidad |
| session_id | Técnica | HomoloJobs | Sesión | Mantener la sesión del usuario activa |
| cookie_consent | Técnica | HomoloJobs | 12 meses | Recordar las preferencias de cookies del usuario |
| _ga | Analítica | Google Analytics | 24 meses | Identificar usuarios únicos y medir el tráfico del sitio |
| _ga_[ID] | Analítica | Google Analytics | 24 meses | Mantener el estado de la sesión analítica |
| outbound_[ID] | Seguimiento | HomoloJobs | Sesión | Registrar clics en enlaces externos a bolsas de empleo |
La tabla anterior recoge las cookies identificadas en el momento de redacción de la presente Política. HomoloJobs se compromete a mantener esta información actualizada ante cualquier cambio en el uso de cookies. En todo caso, el panel de gestión de cookies del Sitio Web refleja siempre el listado vigente.
4. Consentimiento del Usuario
Las cookies técnicas o estrictamente necesarias no requieren el consentimiento del usuario y se instalan automáticamente al acceder al Sitio Web, al ser indispensables para su funcionamiento.
Las cookies analíticas y de seguimiento de clics outbound requieren el consentimiento previo, expreso e informado del usuario, conforme al artículo 22.2 de la LSSI-CE y al artículo 6.1.a del RGPD. Este consentimiento se recaba a través del panel de gestión de cookies que aparece en el Sitio Web en la primera visita del usuario.
El usuario puede aceptar todas las cookies, rechazarlas o configurar sus preferencias de forma granular a través de dicho panel. La decisión adoptada quedará registrada mediante la cookie técnica «cookie_consent» durante un período de doce (12) meses, tras el cual se solicitará de nuevo el consentimiento.
El consentimiento prestado es revocable en cualquier momento, sin efectos retroactivos, a través del panel de gestión de cookies accesible en todo momento desde el pie de página del Sitio Web.
5. Gestión y Configuración de Cookies
4.1 Panel de gestión de cookies
El usuario puede revisar y modificar sus preferencias de cookies en cualquier momento accediendo al panel de gestión de cookies, disponible en el enlace «Configurar cookies» situado en el pie de página del Sitio Web.
4.2 Configuración del navegador
Adicionalmente, el usuario puede configurar su navegador para bloquear o eliminar cookies. A continuación se facilitan los enlaces a las instrucciones de los navegadores más habituales:
Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647
Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/es/kb/habilitar-y-deshabilitar-cookies-sitios-web
Safari: https://support.apple.com/es-es/guide/safari/sfri11471/mac
Microsoft Edge: https://support.microsoft.com/es-es/microsoft-edge/eliminar-las-cookies-en-microsoft-edge-63947406
Opera: https://help.opera.com/en/latest/web-preferences/#cookies
La desactivación de determinadas cookies puede afectar al correcto funcionamiento del Sitio Web o a la disponibilidad de algunas de sus funcionalidades. HomoloJobs no se hace responsable de las consecuencias derivadas de la limitación del funcionamiento del Sitio Web causada por la desactivación de cookies por parte del usuario.
4.3 Herramientas de opt-out de terceros
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6. Cookies de Terceros
HomoloJobs utiliza servicios de terceros que pueden instalar cookies en el dispositivo del usuario. El uso de dichas cookies queda sujeto a las políticas de privacidad y cookies de cada proveedor externo, sobre las que HomoloJobs no tiene control:
Google Analytics (Google LLC): Servicio de analítica web que permite medir y analizar el tráfico del Sitio Web. Google LLC puede tratar los datos recabados mediante estas cookies en servidores ubicados en Estados Unidos, bajo las garantías previstas en el Capítulo V del RGPD. Política de privacidad: https://policies.google.com/privacy
HomoloJobs ha configurado Google Analytics con anonimización de IP activada, de modo que las direcciones IP de los usuarios son truncadas antes de su almacenamiento, reduciendo el nivel de identificabilidad de los datos recabados.
En caso de incorporarse nuevos proveedores de cookies de terceros, la presente Política será actualizada con carácter previo a su implantación.
7. Transferencias Internacionales de Datos
El uso de Google Analytics puede implicar la transferencia de datos a Google LLC, entidad establecida en Estados Unidos. Dicha transferencia se realiza al amparo de las garantías previstas en el artículo 46 del RGPD, en particular mediante las Cláusulas Contractuales Tipo adoptadas por la Comisión Europea, o cualquier otro mecanismo de transferencia que resulte aplicable en cada momento conforme a la normativa vigente.
HomoloJobs no realiza transferencias internacionales de datos a través de cookies propias.
8. Relación con la Política de Privacidad
El tratamiento de datos personales que pueda derivarse del uso de cookies queda sujeto a la Política de Privacidad de HomoloJobs, disponible en https://homolojobs.com. En dicha Política se recoge información detallada sobre el Responsable del Tratamiento, las finalidades, las bases jurídicas, los plazos de conservación y los derechos de los interesados.
Para ejercer sus derechos en relación con los datos tratados a través de cookies, el usuario puede dirigirse a privacy@homolojobs.com.
9. Actualizaciones de la Política de Cookies
Daya Comas Aldama se reserva el derecho a modificar la presente Política de Cookies para adaptarla a cambios normativos, tecnológicos o en el uso de cookies del Sitio Web. Cualquier modificación relevante será comunicada al usuario mediante aviso en el Sitio Web o a través del panel de gestión de cookies, solicitándose de nuevo el consentimiento cuando sea legalmente necesario.
La versión vigente en cada momento estará siempre disponible en el Sitio Web con indicación de la fecha de última actualización.
10. Contacto
Para cualquier consulta relacionada con el uso de cookies en el Sitio Web, el usuario puede dirigirse a:
Responsable: Daya Comas Aldama (HomoloJobs)
Correo electrónico: privacy@homolojobs.com
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